Firmele ar putea da angajaților până la 15% din profitul brut, ca participare la profit

Parcursul legii

Pe înțelesul tuturor

Firmele care plătesc impozit pe profit pot împărți o parte din profit angajaților, până la 15% din profitul de anul trecut. Pe acești bani angajatul plătește doar impozit de 10%, fără contribuțiile obișnuite de la salariu, deci rămâne cu mai mult în mână. Ca să primești, trebuie să lucrezi de cel puțin 2 ani la aceeași firmă și să nu fii patron sau administrator, iar salariul tău normal nu are voie să fie scăzut din cauza acestor bani. Firmele de stat nu pot folosi această facilitate.

Ce prevede legea

Legea introduce în Codul fiscal posibilitatea ca firmele care plătesc impozit pe profit să acorde angajaților cu contract individual de muncă sume reprezentând participare la profit, în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent. Profitul brut se stabilește din situațiile financiare anuale auditate. Acordarea se face doar dacă firma a înregistrat profit, și-a plătit obligațiile fiscale scadente, iar angajatul are o vechime neîntreruptă de minimum 24 de luni la același angajator și nu a fost acționar, asociat sau administrator în ultimii 5 ani. Suma primită de un angajat nu poate depăși, pe an, totalul veniturilor salariale nete încasate de la același angajator în ultimele 12 luni. Acționarii, asociații și administratorii nu pot beneficia de aceste venituri, chiar dacă sunt salariați.

Din punct de vedere fiscal, aceste venituri sunt scoase din categoria veniturilor asimilate salariilor și trecute la venituri din alte surse. Se impozitează cu 10% prin reținere la sursă și sunt scutite de contribuția de asigurări sociale, de contribuția de asigurări sociale de sănătate și de contribuția asiguratorie pentru muncă. Pentru firmă, sumele acordate constituie cheltuieli deductibile. Acordarea participării la profit este condiționată de menținerea salariului de bază brut al angajatului pe durata anului financiar și nu poate fi motiv de diminuare ulterioară a acestuia. Dacă se depășesc limitele sau nu se respectă condițiile, sumele în plus se reîncadrează fiscal ca venituri din salarii.

Legea se aplică începând cu veniturile acordate pentru profiturile realizate în exercițiile financiare încheiate după intrarea ei în vigoare, dar sumele pot fi acordate și în cursul anului, pe baza situațiilor financiare interimare, cu regularizare ulterioară. Companiile cu capital majoritar de stat, regiile autonome, agențiile și autoritățile statului nu pot folosi această facilitate.

Inițiatori

Documente

Surse oficiale